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青年的樣子，正是一個社會和國家未來的樣子，未來離不開青年的推動。于整個社會而言，“環(huán)保”，同樣也是一個年輕的朝陽產業(yè)。在這樣的背景下，越來越多的行業(yè)新生力量涌現(xiàn)出來。當“環(huán)保”這個朝陽產業(yè)與青年牽手，產生了讓人充滿想象和期待的未來。帶著對未來的期望和疑問，我們今天采訪了雅居樂環(huán)保集團總裁李雪君。
三年來，這位年輕的雅居樂控股副總裁，帶領著一支平均年齡35歲左右的年輕隊伍，逐鹿環(huán)保行業(yè)，對于“青年”對環(huán)保行業(yè)的影響，他持樂觀而積極的態(tài)度。
關于行業(yè)
1.您怎么看待“環(huán)保行業(yè)是一個朝陽產業(yè)”這個說法？
經(jīng)過幾十年工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的高速發(fā)展，環(huán)境保護已經(jīng)到了刻不容緩的地步，國家的戰(zhàn)略、政府的法規(guī)都在推動環(huán)保行業(yè)大步向前。環(huán)保產業(yè)當前是一個十萬億級的市場， 2017年，上市環(huán)保企業(yè)中，營收最高的不到250億，市值最高的不到600億，營收超過100億元的還不到10家。一個十萬億級的市場中，還沒有一個千億市值的企業(yè)，這說明，我們完全處在一個產業(yè)發(fā)展的初級階段，要知道，成熟行業(yè)里面必然會有巨無霸，遠遠超過同儕的巨無霸，如IT行業(yè)的BAT，從這個意義上說，環(huán)保行業(yè)確實是一個朝陽產業(yè)，群雄逐鹿。
2.很多業(yè)內人士認為，現(xiàn)在這個時代正是中國環(huán)保事業(yè)發(fā)展最有希望的時代，您認同嗎？
國家戰(zhàn)略上，節(jié)能環(huán)保是戰(zhàn)略新興行業(yè)；法規(guī)上，有歷史上最嚴的《大氣十條》、《水十條》和《土壤十條》；行動上，有一輪接一輪的環(huán)保督察；資源上， 2018年4月1日環(huán)保稅開征，這意味著，國家將有長期的專項資金投入到環(huán)保，這些都在不斷挑動行業(yè)興奮的神經(jīng)，眾多的企業(yè)、創(chuàng)新的技術、大量的資金進入到行業(yè)，給環(huán)保產業(yè)提供了更為優(yōu)越的發(fā)展條件，環(huán)境的改善——綠色青山和美麗中國指日可待。
3.您認為“年輕”可能會給環(huán)保這個行業(yè)帶來一些怎樣的利好信息？
每一代人都會站在巨人的肩膀上前進，相對于傳統(tǒng)、成熟、定式，一般而言，年輕人會更加擁抱創(chuàng)新，更加敢想敢做，比如雅居樂環(huán)保集團就提出了“重新定義•引領變革”的口號，自己做培訓營，做人才的黃埔軍校，聯(lián)合設立國家級的研究中心，我們甚至在著手用最新的IT理念和技術來打造我們的ERP和物流平臺。這些都是行業(yè)內很少人在做的，我們做了以后，我相信，會給行業(yè)帶來改變。
年輕的環(huán)保企業(yè)不止我們一家，年輕的環(huán)保人也很多，我相信，所有的“年輕”匯聚在一起，對行業(yè)來說，既是壯大行業(yè)的力量，也是推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的力量，長遠來看，都會是利好。
關于企業(yè)
1.雅居樂環(huán)保集團作為一個成立3年的新企業(yè)，已經(jīng)成為少有的幾家具有強大實力的環(huán)保企業(yè)之一，您認為是什么內部因素讓集團取得這樣的成績？
我認為主要是三個方面，一是戰(zhàn)略上的精準，董事局對時局和時機的把握，在最合適的點、選擇了最合適的突破口進入環(huán)保行業(yè)；二是雅居樂控股有著知名的品牌，雄厚的實力，雅居樂環(huán)保集團不僅有雅居樂控股的全力支持，還有各兄弟產業(yè)集團的鼎立相助；三是團隊很拼，呼之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
2.就我們所知，雅居樂環(huán)保的員工平均年齡在35歲左右，可以說是一支當打之年的團隊，這支隊伍身上的什么特質是讓您最為驕傲的？
同心•同路•同行，簡單•奮斗•分享
3.您對雅居樂環(huán)保集團未來的發(fā)展期望是什么？對這群年輕人呢？
短期目標是成為綜合性的上市品牌環(huán)保企業(yè)；長期目標是，做美麗中國的行動者，凈美家園。
“非學無以廣才，非志無以成學”，我想這是我對環(huán)保集團的年輕人的期望。對于有比較高專業(yè)技能要求的環(huán)保行業(yè)而言，學習是每個年輕人的必修課，與此同時，環(huán)保行業(yè)本身也是一個多專業(yè)交融的門類，因此需要從業(yè)者在面對日新月異的行業(yè)變化的同時，還要去學習和了解周圍環(huán)境的改變。因此，既要“�！�，立足本職崗位學習，又要“博”，博采眾長，能夠跨行業(yè)用更宏觀的視角去思考問題。社會的高速發(fā)展，讓技術的更迭也在隨之變快，而過往的“經(jīng)驗”，每天都在接受變化的拷問，青年人的動手和實踐能力，是學習的重要組成部分，也是學習成果的變現(xiàn)過程。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們環(huán)保青年不僅要讀有字之書，還要讀無字之書。
關于個人
1.同濟的大學時光給了您怎樣的記憶？
我是給排水專業(yè)的，和環(huán)保真的是很有緣，這不但給了我很好的專業(yè)基礎，也讓雅居樂環(huán)保集團和同濟大學緊密地聯(lián)系在一起，同濟大學的環(huán)境專業(yè)在國內是非常優(yōu)秀的，現(xiàn)在我們和同濟大學的合作非常緊密，幾乎是全方位的。在理念上，“同舟共濟”影響我很深，任何事，相比凝心聚力的團隊，個人的力量都會顯得微小。
2.年輕在您看來，是否會給管理公司以及在行業(yè)拓展帶來壓力，或者動力？
更多的是動力。年輕和壓力、動力不構成絕對的關聯(lián)，年輕一點，年長一點，都會有壓力，也會有動力，主要是態(tài)度，如何去面對壓力。比如雅居樂環(huán)保集團，我們很年輕，面對的困難很多，壓力很大，但我們在市場拓展過程中，留給行業(yè)的是“低調的潛行者”、“行業(yè)的獨角獸”這些很正面的評價，我想能這樣，是我們能夠面對壓力，迎難而上的結果。
3.作為雅居樂環(huán)保集團的領導人，您更欣賞的，是具有哪一種特質的員工？
樂觀，堅定，有信念。最好是這些的綜合體。
4.您會鼓勵身邊的年輕人，加入環(huán)保行業(yè)嗎？如果是，您會怎么說？
肯定會，這是一個夢想的舞臺，是時代給予我們最好的一個機會窗口，它可能是二十年前的地產行業(yè)，也可能是十幾年前的IT行業(yè)，遍地機會，抓住了，就抓住了一個行業(yè)的黃金十年或者二十年，行業(yè)的飛速成長和價值增長會讓個人的價值最大化呈現(xiàn)。
5.五四青年節(jié)，對于環(huán)保青年、雅居樂環(huán)保集團及集團內的青年員工有什么寄語？
環(huán)保集團還很年輕，前路依舊漫長而艱辛，但我們從事的是一個福澤萬眾的事業(yè)，前景璀璨。愿我們心懷夢想，無畏踐行，用我們的付出和汗水、干勁和堅定，創(chuàng)造“凈美家園、樂活一生”的美好未來。
每個時代都會給年輕人不同的命題，不同的期許，每一代青年也都有自己的時代際遇和發(fā)展軌跡。站在環(huán)保行業(yè)浪潮上的年輕人們，可以說走進了環(huán)保行業(yè)最好的一個時代，但這也是一個最需要擔當?shù)臅r代。
雅居樂環(huán)保集團就誕生在這樣一個充滿希望的時代，在雅居樂控股的大力加持下，三年的拼搏，雅居樂環(huán)保集團展現(xiàn)出“青年企業(yè)”應有的蓬勃朝氣——理想、干勁、新思維，也為環(huán)保行業(yè)的發(fā)展帶來了新氣象。而在李雪君看來，雅居樂環(huán)保集團的所有員工都要做時代的趕路人，短期內是為了實現(xiàn)集團的成長目標 ，而長遠看來，則是為了凈美家園夢想的實現(xiàn)。
為了這個目標，他愿意和雅居樂環(huán)保集團的同事們一起，攜手并肩，疾步而行。
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