建筑節能是智能建筑行業內多年的熱點話題，也是一直關注的焦點。在建筑節能發展過程中存在一些問題，為更好地發展節能產業謀求對策。據數據顯示，中國每單位GDP產值的能源消耗是日本的9倍，美國的3倍。日本是資源匱乏的國家，節約的理念也就很早的深入人心，美國則是建筑能耗節約方面起步比較早的國家。如今建筑節能已經被提到了很高的高度，各方也很重視，但是還是存在著一些不足與誤區。有些人認為建筑節能就是采用節能的手段就可以了，只是一味的使用節能手段，節能手段的簡單堆積，并沒有取得很好的效果。例如：鋼結構、外墻保溫、水源熱泵等技術集中應用在同一建筑中，只要能節能的手段都要上，并沒有考慮相互間的關聯，有些反而會起到反作用。

    全國每年新建公共建筑3億平方米，如果按每平方米建筑面積節能50%的標準計算，1平方米公共建筑每年節約30公斤標準煤，每年節能就達900萬噸，可見節能的市場空間是非常可觀的，如何做好節能工作就成為關鍵。筆者認為有以下幾個方面：

    （一）解決經費問題。

    各地雖然都在啟動公共建筑的計量及節能，但由于技術準備、經費、管理等原因，各地在推廣節能過程中，實施力度不一。依靠地方財政，很難快速有效的全面推廣公共機構建筑節能。加大國家財政專項支持，限時完成公共機構建筑的能耗分項計量及節能改造工作成為關鍵。

    （二）先進技術的推廣問題。

    國外先進的建筑系統節能技術（樓宇自控系統、建筑內各個子系統集成等），并強制推廣。國家應針對企業引進消化國外先進的建筑節能技術出臺具體措施，鼓勵企業引進國外先進技術、結合國內實際情況吸收創新，并經國家相關主管部門論證，在建筑節能特別是新建公共機構建筑中強制推行。對于已經成熟的節能技術與民族品牌予以相應的支持，做好推廣的工作。

    （三）相關人才的培養問題。

    現在很多控制系統安裝調試完畢后是由物業公司在管理，而物業公司又沒有相關的人員能夠進行操作與維護，往往使得系統達不到相應的效果。相關人才的培養問題成為現今要解決的問題。沒有一支專業化、高水平的節能專業隊伍，節能事業難以健康發展。節能工作的實施，關鍵要有一批懂節能及管理的專業隊伍，國外節能先進的國家（例如日本、美國、德國）都有能源管理師的資格整體評定體系，包括從業資格、隊伍建設、制度要求，而我國目前還未將能源管理師列入國家正式的職稱資格體系。